Cele 34 de posturi de agenți de poliție scoase la concurs prin încadrare directă (structuri operative) sunt repartizate astfel:

- 8 posturi vacante în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Tarna Mare, județul Satu Mare – Compartimentul Ture Serviciu

- 4 posturi vacante în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Negrești Oaș, județul Satu Mare – Compartimentul Ture Serviciu

- 2 posturi vacante în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Valea Vișeului, județul Maramureș – Comaprtimentul Ture Serviciu

- 5 posturi vacante în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Polinile de sub Munte, județul Maramureș – Compartimentul Ture Serviciu

- 5 posturi vacante în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Izvoarele Sucevei, județul Suceava – Compartimentul Ture Serviciu

- 10 posturi vacante în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Brodina, județul Suceava – Compartimentul Ture Serviciu

Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației a publicat anunțul de concurs, conform prevederilor legale în vigoare, pe paginina oficială a instituţiei.
(https://www.politiadefrontiera.ro/ro/sighetu-marmatiei/i-anunt-de-concurs-pentru-ocuparea-unor-posturi-vacante-de-agent-de-politie-prin-incadrare-directa-25164.html )

Înscrierea la concurs se realizează prin trimiterea dosarului de concurs exclusiv în format electronic la adresele de e-mail menționate în anunțurile concurs postate pe site-ul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației (dosarul poate fi trimis inclusiv în zilele nelucrătoare) .

Data limită de depunere a dosarelor de concurs este 30.09.2021, ora 14.00!

Informații complete privind modalitățile de înscriere și participare la concurs, condițile de recrutare, probele de selecție și criteriile de departajare, precum și tematica și bibliografia necesare concursului pentru posturile scoase la concurs se regăsesc pe site-ul instituţiei şi pot fi obținute şi de la structurile de resurse umane ale Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației.

Această activitate, care presupune reducerea deficitului de personal existent în acest moment în cadrul structurilor operative, la nivelul Poliției de Frontieră Române, se înscrie între obiectivele instituționale de creștere și consolidare a capacității de acțiune la nivelul structurilor teritoriale și, implicit, întărirea componentei operative a Poliției de Frontieră Române.

Citește și

Comentarii