Experienţa îşi spune cuvântul în rândul asistenţilor medicali care doresc să se angajeze în diverse unităţi spitaliceşti din Maramureş. În cazul Spitalului Municipal Sighetu Marmaţiei, conducerea instituţiei susţine că are doritori pentru posturile scoase la concurs, dar că preferă să angajeze asistenţi cu vechime în detrimentul celor proaspăt ieşiţi de pe băncile şcolii, deoarece primii sunt mult mai bine pregătiţi.
„În momentul în care un asistent medical îşi face cerere pentru concediu fără plată, în funcţie de cât se dă concediu fără plată, noi automat scoatem postul la concurs şi angajăm personal în locul celui care a plecat, pe perioadă determinată. De regulă, sunt foarte mulţi înlocuitori. Doar în Sighet sunt două şcoli de asistenţi medicali şi avem doritori.
Dar, tocmai de aceea, scoatem de regulă posturile la concurs, pe criteriu de vechime, tocmai pentru a încerca să facem o departajare a profesionalismului celor care vin să dea concursul. Încercăm să facem o selecţie a oamenilor cât mai riguroasă, din acest punct de vedere”, a explicat Alexandru Oros, managerul Spitalului Municipal Sighetu Marmaţiei.
Preluare: infomm.ro
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Sighet247 și pe Google News